الكفاءة المهنية أحد المتغيرات التي تحدد شخصية القائد الإداري، والتي تحدد مدى مساهمته في تحقيق الأهداف التي وضعتها المنظمة أو المؤسس، والبحث الحالي يركز على دراسة ومعرفة المعوقات التي تحول دون تحقيق الكفاءة المهنية لدى القيادات الإدارية العليا وسبل معالجتها، حيث تنبع أهميته من وجود مستوى متدني من الكفاءة المهنية وأداء المهام والمسئوليات الملقاة على عاتق القيادات الإدارية العليا بالدولة، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج التي تعتبر عائقاً يحول دون تحقيق الكفاءة المهنية لدى القيادات الإدارية العليا بالجهاز الإداري ومن ضمنها التأثر بالموقف الوظيفي حيث يعاني الموظف التقليدي من العديد من الضغوط النفسية، والأعباء. كما أنها توصلت المجموعة من أساليب العلاج المهيئة لرفع مستوى الكفاءة لدى هذه الفئة من القيادات، كاختيار المستوى التعليمي الجيد
الكفاءة المهنية أحد المتغيرات التي تحدد شخصية القائد الإداري، والتي تحدد مدى مساهمته في تحقيق الأهداف التي وضعتها المنظمة أو المؤسس، والبحث الحالي يركز على دراسة ومعرفة المعوقات التي تحول دون تحقيق الكفاءة المهنية لدى القيادات الإدارية العليا وسبل معالجتها، حيث تنبع أهميته من وجود مستوى متدني من الك...
