آثار عقد العمل هي الحقوق والالتزامات المترتبة على طرفي عقد العمل، وهما العامل وصاحب العمل، وقد ذكرنا سابقا التزامات العامل، وفيما يلي نبين ما يقابلها وهي التزامات صاحب العمل، والتي تعد بمثابة حقوق للعامل، وهذه الالتزامات لها مصدران: الأول: عقد العمل نفسه، والثاني: قانون العمل العماني، وقانون المعاملات المدنية العماني 2013م والذي تناولها في المواد من (657) وما بعدها)، ولا ريب أن نصوص قانون المعاملات المدنية يعمل بها فيما لم يرد بشأنه نص في قانون العمل
آثار عقد العمل هي الحقوق والالتزامات المترتبة على طرفي عقد العمل، وهما العامل وصاحب العمل، وقد ذكرنا سابقا التزامات العامل، وفيما يلي نبين ما يقابلها وهي التزامات صاحب العمل، والتي تعد بمثابة حقوق للعامل، وهذه الالتزامات لها مصدران: الأول: عقد العمل نفسه، والثاني: قانون العمل العماني، وقانون المعامل...